As festas de natal e do ano novo estão se aproximando, e segmento dos trabalhadores brasileiros ainda não conseguiu receber o 13º salário. Uma vez que se sabe, esse valor extra pode fazer muita diferença no final do ano para as famílias brasileiras.
A boa notícia é que o prazo para o pagamento desse suplementar está chegando ao término. De congraçamento com as regras gerais, os empregadores têm exclusivamente até a próxima sexta-feira (20) para realizar o pagamento do 13º salário.
Isso quer expressar que os trabalhadores que ainda não receberam o suplementar nesse ano de 2024, terão que receber o saldo até o final desta semana.
Na segunda parcela do favor, o tributário recebe o equivalente a metade do restante do valor, com as possíveis deduções do imposto de renda e do INSS.
Os formatos de pagamento do 13º salário
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador pode optar por remunerar o 13º salário de duas formas:
- Todo de uma só vez em uma parcela única;
- Dividido em duas parcelas diferentes.
Caso o seu empregador tenha optado por remunerar o 13º salário exclusivamente em uma parcela única, ou seja, depositando todo o quantia de uma só vez, saiba que essa liberação precisa ser feita até hoje.
Se o seu empregador optou por remunerar o 13º salário em duas parcelas diferentes, a situação muda. Neste caso, ele precisa liberar a primeira parcela até o próximo dia 30 de novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.
A primeira parcela do 13º salário corresponde a 50% do valor disponível para você. Já a segunda parcela corresponde aos outros 50%, descontados os possíveis abatimentos previstos para o imposto de renda e para o Instituto Vernáculo de Seguro Social (INSS).
Note que independente do formato escolhido pelo seu empregador, a regra universal é que todos os trabalhadores ativos recebam esse saldo em suas contas até antes das festas de final de ano. Assim, você pode fazer as contas considerando que vai receber esse saldo antes do Natal.
Definindo o valor do 13º salário
Aquém, você pode conferir um passo a passo para identificar quanto você vai receber de 13º salário nesse ano de 2024, tomando porquê base as regras gerais em vigência.
É importante realçar que o 12 é usado em todas as equações de todos os trabalhadores, já que em todos os casos o ano conta com 12 meses.
Logo depois, basta seguir os passos inferior:
- Pegue o resultado da equação supra;
- Agora multiplique esse resultado pela quantidade de meses em que você trabalhou neste ano de 2024.
O resultado dessa segunda equação será o valor do seu 13º salário neste ano.
E se o empregador não remunerar
Caso o seu empregador não respeite as datas indicadas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), a primeira dica é entrar em contato com o setor financeiro da companhia. Nesse caso, a teoria é tentar entender qual é o argumento apresentado pela empresa para o não pagamento dentro do prazo.
Mas lembre-se: a liberação do 13º salário dentro do prazo estipulado na CLT é um recta do trabalhador. Mesmo que a empresa esteja passando por um momento de dificuldade econômica, ela ainda assim tem a obrigação de repassar o saldo para o cidadão.
Caso o tardança nos pagamentos do 13º salário esteja sendo percebido por vários trabalhadores ao mesmo tempo, a dica é procurar ajuda do Ministério Público do Trabalho (MPT) para que o órgão entre com uma ação conjunta contra a empresa.
Especialistas afirmam que a principal dica é evitar levar o caso para a justiça o quanto for necessário. Uma vez que se sabe, os processos costumam demorar muito tempo, e o empregado precisa levar isso em consideração antes de tomar qualquer decisão.
